香港奇点财经6月7日报道。近日，特斯拉为马斯克的巨额薪酬方案进行辩护，强调他为公司带来了“巨大的价值”。尽管机构股东服务公司（Institutional Shareholder Services，以下简称ISS）对特斯拉的高薪方案提出警告，但特斯拉依然坚决支持这一决策。
特斯拉阐明，这一薪酬方案实际上是在2018年由股东们共同制定并批准的，其奖励机制紧密地与特斯拉的市值增长及运营绩效挂钩。该方案并未包含任何工资或现金奖励，而是基于特斯拉市值在未来十年内，以2018年为基准，增长至6500亿美元的目标来设定相应的奖励。然而，批评者指出，由于董事会与CEO马斯克之间关系过于密切，这可能会影响其决策的公正性和独立性。
如果该方案最终获得通过，马斯克将成为美国薪酬最高的企业首席执行官。即将到来的6月13日，特斯拉将召开股东大会，而该薪酬方案无疑将成为此次大会的核心议题。
在今年1月，特拉华州的一名法官裁定原协议无效之后，特斯拉不仅寻求将公司注册地迁至德克萨斯州，还依然坚持实施这一薪酬方案。特拉华州因其友好的商业法律环境和高效的司法系统，被众多公司选为注册地，享有“美国企业之都”的美誉。但马斯克认为，对特斯拉而言，德克萨斯州可能是一个更为有利的选择。
周一，特斯拉提交了一份反驳ISS股东建议的文件，指出ISS对该薪酬方案存在“技术性误解”。为了进一步增强该方案的合理性，特斯拉辩解称，相较于与马斯克签订新协议，维持现有协议对股东来说更为有利。特斯拉在最新文件中明确表态：“交易应当遵守其本质”，并主张鉴于马斯克已经“履行了自己的承诺”，特斯拉同样应当履行其对应的承诺。
据CNBC的最新报道，特斯拉的长期投资者罗恩·巴伦公开表达了对马斯克这一高达560亿美元薪酬方案的支持。身为Baron Capital的董事长兼首席执行官，巴伦强调，马斯克在2018年签订的薪酬合同中设定了“激进”的绩效指标，这些目标在当初被普遍认为极难实现。他特别指出，如果未能达成这些既定目标，马斯克将不会获得任何报酬。值得关注的是，马斯克曾立下宏伟目标，旨在推动特斯拉市值达到1000亿美元，并实现一系列盈利目标。而他在2020年便已成功实现了市值目标，如今特斯拉的估值更是飙升至超过5000亿美元。
巴伦在公开信中写道：“马斯克是关键人物风险中的终极‘关键人物’。没有他的不懈努力和严格要求，就不会有今天的特斯拉。”他特别提到，在特斯拉经历所谓的“生产地狱”时，马斯克甚至睡在公司弗里蒙特工厂的地板上，以身作则，共渡难关。巴伦自2014年首次投资特斯拉以来，其公司从这项投资中获得了约20倍的回报。特斯拉是他旗下历史最悠久、规模最大的基金——巴伦合伙基金（BPTIX）的最大持股，占整个投资组合的近30%。
不过，特斯拉最大的个人投资者之一、新加坡房地产亿万富翁 Leo Koguan 本月早些时候在社交媒体上宣布，他将投票反对该薪酬方案，并反对将特斯拉的法律基地迁出特拉华州。
此外，特斯拉的“股票奖励计划”也受到了市场的广泛关注。与薪酬计划相似，该计划同样旨在激励和回报马斯克对特斯拉的杰出贡献，然而，其巨额的金额也引发了不小的争议。
据《费城问询报》的相关报道，自今年4月初以来，马斯克及其董事会已多次致函股东，力劝他们批准一项价值超过500亿美元的股票奖励计划。他们积极敦促股东在即将于6月13日举行的特斯拉年度股东大会上投票支持该计划。
此次投票的意图在于取代今年1月被麦考密克阻挠的薪酬方案早期版本。当时，特拉华州总理麦考密克裁定，马斯克在制定自身薪酬的过程中存在不公平的“主导”行为，这违反了上市公司高管薪酬制定的相关规则。
目前，马斯克已持有价值超过700亿美元的特斯拉股票，并明确表示，即使没有额外的股份，他也将继续领导特斯拉。股东咨询公司Glass Lewis Inc.指出，如果新股份获得批准，马斯克将直接持有特斯拉22%的股份，这一比例高于他目前所持有的13%。
特斯拉董事会主席Robyn M. Denholm在4月29日致股东的1500页代理声明中坚称，批准修改后的提案将对马斯克实现特斯拉“前所未有的增长”给予应有的奖励，并有助于“恢复特斯拉的股东民主”。然而，代表特斯拉小投资者的律师已提出额外动议，他们认为，在有关特斯拉管理方式的进一步诉讼解决之前，不应恢复对马斯克的股票或期权授予。与此同时，一些机构投资者顾问也建议股东拒绝马斯克的薪酬方案，他们认为该方案金额过大，可能会对现有股票价值造成负面影响。
